Trupa Deko la Ploiesti

Lume, lume mare show, mare! Adică miercuri, pe 16 aprilie îi vedem cu băieţii din Cafe Deko la Sindicate, la ceas de seară, pe la 8, dac-am reţinut eu bine! Ultima lor ispravă video vine de la Constanţa şi este vorba … despre iarbă!!! Sau pe trilulilu, pentru cei cărora firma/mama/tata/partidu le-au blocat ieşirele spre youtube :((( Şi zi aşa Teo, credeai că nu aflăm? Las’ că ne vedem noi miercuri!

Steaua sus rasare

Sau nu!Nu răsare, ci este ridicată. trasă cu sfoara, ca pe un zmeu! Iata o analiză clară, logică, bazată pe fapte, pe dovezi incontestabile, văzute prin ochii unui microbist care ţine cu niciuna dintre echipele implicate (ai mei sunt undeva departe …. :() şi transpusă în vorbe de un blogger sportiv. 1. Dupa esecul de la Iasi, Steaua a castigat cu CFR in Ghencea, rezultatul fiind opera orbului Alexandru Tudor, arbitrul care n-a vazut doua lovituri de la 11 metri pentru clujeni. 2. A urmat…

Reclama (ne)mascata

A înnebunit Piticu? Sau e o altă modalitate de reclamă? Pentru Kia, normal 🙂 Sau poate ca, pur şi simplu, nu mai poate decât în condiţii deosebite, săracul? Că doar nu-i aşa uşor să fii blogger de frunte! Anyway, dacă aveţi idei/experienţe care să-l ajute, făceţi-o că-i baiat bun şi să nu dea în alte alea …:D

The Brave One 2007

Subiect interesant, dramatism maxim, mod de rezolvare al conflictului inedit, final neaşteptat, răzbunarea dusă până la capăt + Jodie Foster de zile mari (rolul acesta poate rivaliza, cel puţin, cu cel din Tăcerea Mieilor). Un film interesant, obligatoriu pentru cine se crede om cu atitudine. Tu? Ai putea/ştii/vrea să faci la fel? Link IMDB şi trailer mai jos:

Mihaela Radulescu – persoana nepotrivita

Tudor Chirilă a avut decenţa, bunul simţ şi diplomaţia să scrie despre anumite declaraţii ale Mihaelei Rădulescu-MareaSteaTVdinRomania, într-un mod foarte pertinent şi curajos, politicos dar din care transpare totuşi mai multe decât a lăsat el să se vadă … Pe lângă cele spuse mai zilele trecute, cum că ea oricum n-o să mai facă televiziune peste 10 ani că n-o să mai poată ieşi pe sticlă (nu găsesc link acum, dar mai caut:)) această nouă rebufnire a vedetei de duminică sunt ori o încercare a…

To be or not to be … Sara Tancredi!

Aflu (şi) de la Ahilosu, cum că scenariştii lui Prison Break vor s-o readucă pe doctoriţa Sara Tancredi în seria următoare a serialului şi încă într-un rol principal.Personal, ca fan entuziast al serialului şi explicit al doctoriţei (oarecum normal în condiţiile în care a fost singura prezenţă feminină timp de 2 sezoane) n-am nimic împotriva reapariţiei simpaticei doctoriţe. Ba chiar aş merge mai departe, venind în ajutorul scenariştilor le propun ca Sara şi Michael să se întâlnească în sfârşit, să facă o nuntă ca-n poveşti…

Dupa 20 de ani

Spuneam mai demult despre zvonul privind reunirea celor de la New Kids on the Block. Ei bine, zvonurile au devenit realitate! Cum arata acum după aproape 20 de ani de la lansarea lor? De la stânga la dreapta: Jordan Knight, Danny Wood, Joey McIntyre, Donnie Wahlberg, Jonathan Knight. Şi ca să-i recunoaşteţi totuşi, poate această poză vă ajută!

Hi-Q – Asa-s prietenii

Noul single Hi-Q lansat on line de Florin si Mihai (dar si de Piticu)a stârnit deja destule comentarii “cu rele şi bune, bune şi rele/aşa-s prietenii” vorba cântecului 🙂Prin amabilitatea lui Florin (încă n-am cont pe e-ok.ro) am intrat în posesia codului pentru embed şi iată mai jos cum arată/sună hitul verii 2008! PS: Aşa-s prietenii este şi melodia săptămânii (coloana din dreapta, sus)!!! LE: am cont pe e-ok.ro :)) Thx, Florin!

Reasons for drink @ work

1. It’s an incentive to show up.2. It leads to more honest communications.3. It reduces complaints about low pay.4. Employees tell management what they think, not what management wants to hear.5. It encourages car pooling.6. Increase job satisfaction because if you have a bad job, you don’t care.7. It eliminates vacations because people would rather come to work.8. It makes fellow employees look better.9. It makes the cafeteria food taste better.10. Bosses are more likely to hand out raises when they are wasted.11. Salary negotiations…